현대오토에버는 현대자동차그룹의 IT 서비스 전문 계열사로, IT와 자동차 산업의 융합을 통해 스마트 모빌리티 시대를 이끄는 핵심 기업입니다. 오늘은 현대오토에버의 회사 소개, 연봉, 채용 절차, 직급별 연봉과 함께 2024년 관련 이슈를 정리했습니다. 현대오토에버에 관심 있는 취준생 및 직장인을 위한 핵심 정보를 확인해보세요!
현대오토에버 회사 소개
현대오토에버는 2000년 설립된 현대자동차그룹 계열의 IT 전문 기업으로, **자동차 IT 서비스와 디지털 전환(DX)**을 주력으로 하고 있습니다. 주요 사업은 커넥티드카 기술, 스마트 팩토리 구축, 클라우드 기반 데이터 분석, IT 인프라 관리 등이며, 현대자동차그룹의 디지털 혁신을 책임지고 있습니다.
주요 지표 (2024년 기준)
- 매출: 약 2조 3,000억 원
- 직원 수: 약 4,000명
- 평균 근속연수: 약 10년
- 본사 위치: 서울특별시 강남구 테헤란로
현대오토에버는 글로벌 IT 기업으로 성장 중이며, 2024년에도 현대차그룹의 디지털 전환과 함께 성장을 이어가고 있습니다.
현대오토에버 채용 절차
현대오토에버는 매년 상·하반기 공채와 수시 채용을 통해 IT 전문 인재를 선발하고 있습니다. 채용 절차는 다음과 같습니다:
- 지원서 접수
- 현대오토에버 채용 홈페이지를 통해 온라인 지원서를 작성합니다.
- 지원 직무에 따라 IT 전문 지식, 경험, 프로젝트 내용 등을 서술하는 것이 중요합니다.
- 서류전형
- 학력, 경력, 프로젝트 경험, 자기소개서를 바탕으로 직무 적합성을 평가합니다.
- IT 관련 전공자나 관련 경험이 있는 지원자에게 유리합니다.
- 필기전형 (HMAT)
- 현대자동차그룹 공통 적성검사로, 언어, 수리, 추리, 인성검사 등을 평가합니다.
- IT 직무 지원자의 경우 코딩 테스트가 추가될 수 있습니다.
- 면접전형
- 1차 실무 면접: 직무 관련 전문성을 평가합니다.
- 2차 임원 면접: 조직 적합성과 가치관을 평가합니다.
- 최종 합격 및 입사
- 최종 합격자는 건강검진을 거쳐 입사가 확정됩니다.
현대오토에버 직급별 평균 연봉 (2024년 기준)
현대오토에버는 현대자동차그룹 계열사답게 업계 상위권의 연봉과 복리후생을 제공합니다. 아래는 직급별 평균 연봉 정보를 표로 정리한 내용입니다.
직급평균 연봉
| 직급 | 평균 연봉 |
| 사원 | 약 4,500만 원 |
| 대리 | 약 6,000만 원 |
| 과장 | 약 7,500만 원 |
| 차장 | 약 9,000만 원 |
성과급
현대오토에버는 성과급 체계도 운영하고 있으며, 이는 연간 실적과 개인 평가에 따라 다르게 지급됩니다.
- 평균적으로 기본급의 100~150% 수준의 성과급이 지급됩니다.
년도성과급 지급률 (기본급 대비)비고
| 년도 | 성과급 | 비고 |
| 2019년 | 약 기본급의 100% | 안정적인 IT 서비스 성장 유지 |
| 2020년 | 약 기본급의 80% | 코로나19 팬데믹 영향으로 일부 실적 감소 |
| 2021년 | 약 기본급의 120% | 디지털 전환 수요 증가로 매출 개선 |
| 2022년 | 약 기본급의 150% | 커넥티드카 및 스마트 팩토리 매출 호조 |
| 2023년 | 약 기본급의 160% | 글로벌 IT 사업 확장 및 그룹 내 역할 강화 |
현대오토에버의 강점: 복리후생
현대오토에버는 직원 복지를 중요하게 생각하며, 다양한 혜택을 제공합니다.
- 주택자금 지원: 주택 구입 및 전세 자금 대출 지원.
- 자녀 학자금 지원: 초·중·고 및 대학 학자금을 지원.
- 건강관리: 종합 건강검진 및 상해보험 가입.
- 교육 지원: IT 관련 전문 교육 및 자기계발비 제공.
2024년 현대오토에버 관련 주요 기사 요약
1. "현대오토에버, 현대차 커넥티드카 소프트웨어 확장"
- 현대오토에버는 2024년 현대자동차의 커넥티드카 소프트웨어 개발을 확장하며, 차량 내 소프트웨어 업데이트(OTA) 기술을 강화했습니다. 이를 통해 차량 사용자 경험(UX)을 대폭 개선하고, 글로벌 시장에서 경쟁력을 강화하고 있습니다.
2. "현대오토에버, 스마트 팩토리 솔루션으로 국내외 제조업 공략"
- 2024년 현대오토에버는 스마트 팩토리 솔루션 사업을 확대하여, 국내외 제조업체의 디지털 전환 프로젝트를 성공적으로 수행하고 있습니다. 특히 클라우드 기반의 공장 관리 시스템은 생산성과 품질을 크게 높인다는 평가를 받고 있습니다.
3. "현대오토에버, ESG 경영 강화로 지속 가능한 IT 서비스 제공"
- 현대오토에버는 2024년 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 강화하며, 친환경 데이터센터 운영 및 탄소 배출 절감을 위한 IT 솔루션을 도입했습니다. 이를 통해 지속 가능성과 혁신을 동시에 추구하고 있습니다.
현대오토에버에 취업하려면?
현대오토에버는 IT 전문성과 자동차 산업에 대한 이해를 갖춘 인재를 선호합니다. 취업을 준비할 때는 다음 사항을 유념하세요:
1. 직무 전문성 강조
- 커넥티드카, 스마트 팩토리, 클라우드 기술 등과 관련된 경험과 지식을 자기소개서와 포트폴리오에 담으세요.
2. 현대차그룹의 가치 이해
- 현대차그룹의 비전인 "모빌리티 혁신"에 대한 관심과 열정을 보여주는 것이 중요합니다.
3. 코딩 테스트 준비
- IT 직무 지원자의 경우, 코딩 테스트를 위한 알고리즘 및 데이터 구조 학습이 필수입니다.
현대오토에버는 IT와 자동차 기술을 융합하며, 스마트 모빌리티 시대를 이끄는 핵심 기업입니다. 업계 상위권 연봉과 다양한 복리후생은 물론, 혁신적인 기술 개발을 통해 지속적으로 성장하고 있습니다. IT와 자동차 기술에 관심이 있는 분들이라면 현대오토에버는 도전해볼 만한 최고의 선택지입니다.
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