한국타이어 연봉(사원, 대리, 과장, 차장), 채용 절차, 성과급, 복리후생 총 정리

 

안녕하세요. 오늘은 국내 대표 타이어 제조 기업인 한국타이어앤테크놀로지(주)에 대해 알아보겠습니다. 회사 소개부터 채용 절차, 직급별 연봉, 최근 5년 성과급, 복리후생까지 자세히 살펴보겠습니다.

 

한국타이어 채용공고 확인

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회사 소개

 

 

한국타이어앤테크놀로지(주)는 1941년 설립된 이래, 지속적인 성장과 혁신을 통해 글로벌 타이어 시장에서 상위권을 차지하고 있는 기업입니다. 주요 정보는 다음과 같습니다:

• 설립일: 1941년
• 대표자명: 이수일
• 본사 위치: 경기도 성남시 분당구 판교로 286
• 주요 사업: 타이어 및 튜브 제조
• 매출액: 2022년 기준 약 8조 3,942억 원
• 직원 수: 약 21,000명
• 평균 근속 연수: 약 8년 5개월

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채용 절차

 

 

 

한국타이어의 채용 절차는 다음과 같이 진행됩니다:

1. 서류 전형: 지원자의 이력서와 자기소개서를 기반으로 평가합니다.
2. 인적성 검사: 지원자의 직무 적합성과 인성을 평가합니다.
3. 면접 전형:
   • 1차 면접: 실무진 면접으로 직무 역량을 평가합니다.
   • 2차 면접: 임원 면접으로 조직 적합성과 인성을 평가합니다.
4. 최종 합격 통보: 합격자에 한해 개별 통보합니다.

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직급별 연봉

 

 

한국타이어의 직급별 평균 연봉은 다음과 같습니다:

직급	평균 연봉(만원)
사원	약 4,100
대리	약 5,132
과장	약 6,527
차장	약 7,375

 

참고: 실제 연봉은 개인의 경력 및 성과에 따라 변동될 수 있습니다.

 

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최근 5년 성과급

 

 

한국타이어는 매년 성과에 따라 직원들에게 성과급을 지급하고 있습니다. 최근 5년간의 성과급 지급 현황은 다음과 같습니다.

년도	성과급 지급률
2018년	기본급의 100%
2019년	기본급의 90%
2020년	기본급의 80%
2021년	기본급의 110%
2022년	기본급의 120%

 

참고: 성과급 지급률은 회사의 경영 실적에 따라 변동될 수 있습니다.

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복리후생

 

한국타이어는 직원들의 복지를 위해 다양한 제도를 운영하고 있습니다:

• 연금·보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
• 휴무·휴가: 주5일 근무, 연차, 경조사 휴가
• 보상제도: 퇴직금, 성과급
• 건강관리: 건강검진, 의료비 지원
• 생활편의: 통근버스 운행, 구내식당 운영
• 교육지원: 직무능력 향상 교육, 외국어 교육 지원

복리후생 더 보기

 

한국타이어앤테크놀로지(주)는 국내를 넘어 글로벌 시장에서도 인정받는 타이어 제조 기업으로, 우수한 근무 환경과 복리후생을 제공하고 있습니다. 취업을 준비하시는 분들께 유용한 정보가 되길 바랍니다. 감사합니다.

 

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